保育(Care and Education)の専門性を高めるページ

ヒアリングでは、保育士資格があっても乳児保育の経験者は少ないことや、乳児保育の経験はあっても子育て支援の必要性と一時預かり事業の意義、一時的な保育場面における保護者支援については研修が必要であることがわかり保育士資格や経験の有無にかかわらず、一時預かりの研修は、すべての従事者が受講することが望ましいとしました。

一時的な保育（一時預かり事業）のニーズは高く、今後各市町村で研修が行われると思います。一時的な保育は、保育と同様、質が伴うことで子どもの健やかな育ちと保護者の支援につながります。そこで尾木先生、橋本先生にご相談して、ブログに、研究成果の一部である基礎研修の研修試案をアップすることにしました。

【研修の留意事項】
○研修受講対象は、保育従事者に加え事務・受付・運営等一時預かり事業にかかわるすべての担当者とする。

○基礎研修は、保育士資格の有無に関わらず受講することが望ましい。
○研修担当者は、研修講師に対して研修内容（研修終了後に獲得する知識・技術・態度）を事前に提示し、研修講師は研修修了後に獲得する知識・技術・態度を踏まえ、その目標に 添った研修を行うように努める。

○研修内容は一時的な保育を行う上で不可欠な知識や技術を優先する。たとえば「子どもの遊びとかかわり」では手遊びやおもちゃ製作よりも不安で泣く子どもを安心させるかかわりを優先する。

○実習は、継続的な保育の場ではなく一時的な保育を行っている場で行うこと。

○研修は、講義、演習、実習を組み合わせて実践に結びつく効果的な方法で行うこと。スキルアップ研修は継続的に行うことが効果的であり、団体・地域の課題に合わせて柔軟に行う。